Кадровый голод в России довел бизнес до того, что они ищут сотрудников на другом континенте. Согласно данным hh.ru, за последние полгода на фоне рекордного дефицита кадров отечественные компании переключили свое внимание на Африку. Чаще всего нужны маркетологи и ИТ-специалисты.
Согласно данным рекрутинговой площадки hh.ru, лидерами по приросту вакансий стали Кения, Зимбабве и Камерун. Например, в Кении в 2024 году российские компании предложили в 39 раз больше рабочих мест, чем в прошлом году. Сейчас в этой стране есть 6400 вакансий для местных жителей. В Зимбабве количество вакансий от российских компаний выросло в 15 раз, в Замбии – в 8 раз, Алжире – в 7 раз.
Кто нужен российскому бизнесу в Африке? Как обычно, нужны низкоквалифицированные сотрудники, но кроме того, требуются маркетологи, менеджеры по работе с клиентами, ИТ-специалисты, административный персонал и работники сферы медиа.
Очевидно, что отечественные компании и дальше пытаются привлекать иностранных специалистов и ищут новые рынки труда. Пока остается ждать, что принесет российской экономике миграционная политика.