Линейные руководители Samsung и ее дочерних компаний должны работать шесть дней в неделю. Эти меры приняты для того, чтобы справиться с возросшей конкуренцией и глобальной экономической неопределенностью.
В ответ на продолжающуюся неопределенность в бизнесе и разочаровывающие финансовые результаты 2023 года Samsung внедряет новую корпоративную политику, предусматривающую шестидневную рабочую неделю для линейных руководителей. Это решение также связано с более широкими экономическими проблемами, включая цены на нефть и обесценивание корейской валюты.
Как отмечает The Korea Economic Daily, глава Samsung Group объяснил этот шаг следующим образом: «В свете того, что производительность наших ключевых подразделений, включая Samsung Electronics Co., в 2023 году оказалась ниже ожиданий, мы решили ввести шестидневную рабочую неделю для руководителей. Это поможет создать атмосферу кризиса и мобилизовать все усилия для его преодоления».
Samsung также столкнулась с усиленной конкуренцией в области производства высокопроизводительных чипов, необходимых для вычислений в области искусственного интеллекта. После того как компания пережила свой худший финансовый год за последнее десятилетие, она смогла отметить первую прибыль за пять кварталов благодаря восстановлению спроса на чипы.
Несмотря на то, что руководители некоторых подразделений Samsung уже добровольно перешли на шестидневный рабочий график с начала года, теперь эта политика будет распространяться и на руководителей других дочерних компаний.