Ведущие компании, такие как Meta*, Google, Microsoft, Amazon, Netflix и Apple, активно конкурируют за таланты в области искусственного интеллекта. Учитывая ограниченное количество экспертов, борьба за профессионалов включает использование личных связей, высокие зарплаты, компенсации и предоставление оборудования.
Технологические гиганты борются за таланты в области искусственного интеллекта. Число лучших специалистов по-прежнему относительно невелико, но спрос на продвинутые навыки находится на рекордно высоком уровне.
«Такие компании, как Meta*, крадут таланты и удерживают их».
Дж. Т. О’Доннелл, основатель и генеральный директор службы карьерного коучинга Work It Daily.
Подход Meta*
Марк Цукерберг, генеральный директор Meta*, отправлял личные электронные письма специалистам в области искусственного интеллекта из Google DeepMind. Согласно отчету The Information, компания также предлагала потенциальным сотрудникам работу без собеседования.
В начале года Цукерберг объявил о том, что у Meta* на складах хранятся востребованные чипы H100 от Nvidia. В беседе с The Verge он уточнил, что к окончанию 2024 года в собственности его компании будет более 340 000 графических процессоров Nvidia H100.
Обширный запас чипов Meta* служит ценным инструментом для привлечения и удержания кадров в условиях острой конкуренции за таланты в сфере ИИ.
Практика Google
В 2022 году генеральный директор Google Сундар Пичаи лично убедил трех ведущих исследователей уйти из Apple. Сообщается, что генеральный директор Apple Тим Кук безуспешно пытался убедить их остаться.
Недавно Сергей Брин, сооснователь Google, лично связывался с сотрудником, который думал над уходом в OpenAI. Брину удалось убедить сотрудника остаться, в том числе за счет дополнительных обещаний и компенсаций.
При этом практика удержания не всегда успешна. На прошлой неделе Мустафа Сулейман, соучредитель Google DeepMind, покинул свой стартап Inflection AI, чтобы возглавить подразделение потребительского ИИ в Microsoft.
«Я видел, как инженер-основатель машинного обучения получил 4% акций стартапа, что раньше было совершенно неслыханно».
Алекс Либре, соучредитель и главный рекрутер Einstellen Talent
Проблемы стартапов
Такие компании, как Amazon, Netflix и Apple, предложили талантам в области ИИ зарплаты до $900 000 в год. Из-за необходимости конкурировать с предложениями и ресурсами крупных технологических компаний стартапы сталкиваются с трудностями в наборе персонала.
Аравинд Шринивас, основатель и генеральный директор Perplexity, разрабатывающей движок вопросов и ответов на основе искусственного интеллекта, поделился, что ему не удалось привлечь сотрудника из Meta* из-за недостатка графических процессоров в его компании.
«Я попытался привлечь к работе высококвалифицированного научного сотрудника из Meta*, и знаете, что он мне ответил? Обратитесь ко мне, когда у вас будет 10 000 графических процессоров H100. Это обошлось бы в миллиарды долларов и заняло бы от 5 до 10 лет, чтобы получить их от Nvidia».
Аравинд Шринивас, основатель и генеральный директор Perplexity
Эксперты отмечают, что после того, как работодатели и сотрудники лучше разберутся в технологии, заполнение должностей, связанных с искусственным интеллектом, станет намного проще.
* Meta признана в России экстремистской организацией и запрещена.